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扬州市职业技能鉴定中心被评为“全市人力资源和社会保障系统2011

时间:2013-10-10 09:50作者:科德教育 来源:未知点击:
摘要: 2011年,扬州市职业技能鉴定中心先后出台了6个职业技能鉴定质量管理性文件,建立健全了各项管理制度;在全市实施了技(职)院校高级工统考日制度,促进各类技(职)院校进一步重视教学质量和学生的技能操作水平的培养;完善内部工作流程,出台了《扬州
摘要:

 

 
 
 

  2011年,扬州市职业技能鉴定中心先后出台了6个职业技能鉴定质量管理性文件,建立健全了各项管理制度;在全市实施了技(职)院校高级工“统考日”制度,促进各类技(职)院校进一步重视教学质量和学生的技能操作水平的培养;完善内部工作流程,出台了《扬州市职业技能鉴定中心内部管理制度和规定》,改进了工作作风,严肃了工作纪律,提高了工作效能,加大了执行力度,营造良好的工作氛围,全面提升服务能力和服务水平,树立了服务型单位的良好形象;及时将服务窗口工作职责、工作流程、办理时限等向服务对象公开,对服务单位和群众所关心的事项、办事程序和服务流程在网上和墙上予以公开。按照“公开承诺、方便群众、有利监督”的要求,实行挂牌上岗制和绩效考核制,在网站公布《服务指南》,切实提升职业技能鉴定机构的社会形象,促进该中心工作向规范化、精细化和科学化发展,展示了人力资源和社会保障部门关注民生、服务民生、保障民生的良好形象。扬州市职业技能鉴定中心被评为“扬州市人力资源和社会保障系统2011年度优质服务窗口单位”。