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人力资源管理师考试通过率高吗?

时间:2013-10-15 11:44来源:未知 作者:科德教育 点击:
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 人力资源管理师考试通过率高吗? 人力资源管理师培训是智联经纬教育咨询中心自成立以来的重点精品项目,考试通过率在北京市同类培训机构中也位居前三名之内。但准备参加考试的学员们都会关心,就算看到2012年05月智联经纬人力资源管理师考试平均通过率高达83

 

人力资源管理师考试通过率高吗
人力资源管理师培训是智联经纬教育咨询中心自成立以来的重点精品项目,考试通过率在北京市同类培训机构中也位居前三名之内。但准备参加考试的学员们都会关心,就算看到2012年05月智联经纬人力资源管理师考试平均通过率高达83.1%,但如果不幸落入那16.9%之列怎么办呢?所以,我们从培训课程设置、讲师授课效果和考试试题分析几个部分来告诉您,如何直接进入76.3%的行列。
自2007年05月考试启用新版人力资源管理师考试大纲和培训教程开始,到2012年05月,共经历11次考试,智联经纬的考试平均通过率也从57.3%扶摇上升至83.1%,除去2009年05月低于上期通过率之外,其他考试期次的平均通过率均成上升趋势。
在课程设置上,由于想加入人力资源这一职位的零基础人群逐渐增多,智联经纬在2010年加入了人力资源预科课程。为那些想要转行做人事和大学毕业生们提供人力资源基础知识和基础技能的过渡课程,做到了跨行业、增加工作经验的深入衔接。而2010年05月的平均考试通过率也显示,通过考试的学员数增加了近7%,这里面也不乏很多从没有接触过人力资源的学员。
在讲师安排上,智联经纬也十分注重课堂效果。学员们也都是从学校毕业之后刚工作几年,都会对那些只是照本宣科、标红划线的老师无可奈何。就如同电影票房上座率一样,老师讲课也需要精彩实用。所以智联经纬在讲师管理上,不仅设置了每年一次关于课程趣味内容、实用知识拓展、工作技能培养、考试技巧传授等参数的考核,也定期请学员参与讲师效果问答调查,和课程满意度采访。
讲师授课的有意思程度,直接影响的是学员对知识的掌握。多数学员都是在职人员,能够集中精力专门学习的时间也就在每周末的课堂上了。当讲师能够通俗易懂、实用有趣地讲解专业知识点,言传身教地告诉你工作中技巧时,学员就能够深刻地将知识点记住,上考场也更有把握。
智联经纬也拥有高学历、经验足的考试研究团队,通俗来说就是一群会做题的人。就像每一道形似智商测试题的公务员考试题一样,人力资源管理师的考试题也有多种节省时间的技巧。智联经纬的研究团队将自2007年05月到2012年05月的考试题目全部解析,找出对应的章节和知识点,统计出中招最多的重点知识,分析出考题设计的格式,并将这些内容揉入到考前复习课程中,给你讲授如何快速分析题目考点、如何顺利解答的独家秘技。
有了细致的课程设置、实用的讲师质量和资深的考试秘技,相比你经历过智联经纬的人力资源管理师培训之后,进入考场都比别人胸有成竹。连续11次的高平均通过率,也给你的考试全面保底。
 

(责任编辑:kedeeduadmin)
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