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人力资源证书有用吗?

时间:2013-10-15 11:43来源:未知 作者:科德教育 点击:
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 人力资源证书有用吗? 所谓的人力资源证书,就是国家人力资源和社会保障部制定的,以人力资源管理师国家职业资格标准为考核的资质证书。可想而知,在中国这一倾向于官本位的社会制度下,由国家级鉴定中心颁发的职业能力认证,对于全国范围内的企业事业单位是

 

人力资源证书有用吗?
所谓的人力资源证书,就是国家人力资源和社会保障部制定的,以人力资源管理师国家职业资格标准为考核的资质证书。可想而知,在中国这一倾向于官本位的社会制度下,由国家级鉴定中心颁发的职业能力认证,对于全国范围内的企业事业单位是有着多么震慑的作用。
就像我们去一家心仪已久的公司面试,当工作经验不够时我们会把希望寄托于那张贴有青涩照片的毕业证。但如果毕业证上的学校尚且不足以让面试官投以注目的眼光,那这时我们就很希望他能看到500多分的六级成绩单、优秀学生干部的奖状等等。如果这些也没有的话,那我们就只能在之后的面试会谈中出色表现了。当你看到一同面试的其他人优秀的学校、完美的背景时,你的面试还能够泰然自若吗?
所以现在就是人力资源管理师国家职业资格证书出手的时候了。这个证书可以说等同于职称,也就是说明你对人力资源行业的专门知识、专项技能都有专业的了解,并且能够胜任相应等级的工作。比如助理人力资源管理师,也就是所谓的人力资源管理师三级,顾名思义,就意味着你能够在企业中从事人事专员、人事助理这样的基础人力资源工作。
也许有人会问,这种国家级的证书只要通过考试就能拿到证书,但工作技能欠缺,真正上手还是会心里没有底儿怎么办?这个时候,就需要你选择一种既可以帮你顺利通过考试,又可以提升工作技能、增进工作技巧的培训课程了。而且在人力资源管理师工作技能的培训课程中,会涉及很多人力资源职业专业的知识术语和技能技巧,也能帮你在面试时打开思路,更完美地展现自己。
想象一下,经过了专业人力资源职业培训、拥有国家职业资格证书的你,是否在自我介绍时就能够有成竹于胸的优越感?而当你游刃有余地阐述绩效考核设计技巧、招聘人才选拔的自我认识、新人培训方案的优化设计时,必然会得到面试官的肯定和青睐。与此同时那本人力资源管理师证书,也会为你的表现增加更稳妥的肯定。
更多信息请关注科德教育人力资源管理师考试学院http://www.kedeedu.com.cn/hr/或请拨打我们的咨询电话400-061-0791

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