科德机构心理咨询师培训网-提供2012心理咨询师考试报名、报考条件、培训认证等相关辅导资料

心理咨询师考试培训网

各地信息:北京|上海|天津|西安|南京|苏州|无锡|常州|哈尔滨|杭州|武汉
当前位置: 主页 > 人力资源 > 模拟真题 >

2017上半年人力资源管理师理论知识章节习题(4)

时间:2017-01-09 11:21来源:未知 作者:科德教育 点击:
我爱播放器(52player.com) 提示:您的Flash Player版本过低,请点此进行网页播放器升级

  单选题

  1、差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和(  )。

  A.领先原则

  B.有效原则

  C.经济原则

  D.持久原则

  2、绩效管理活动的首要和关键环节是(  )。[2012年5月四级真题;2011年11月三级真题]

  A.绩效计划

  B.绩效诊断

  C.绩效沟通

  D.绩效考评

  3、效用最大化行为的观点,通常作为(  )基本假设。[2015年11月三级、四级真题]

  A.市场分析

  B.经济分析

  C.成本分析

  D.价格分析

  4、企业管理资源状况分析的内容不包括(  )。[2013年5月二级真题]

  A.企业文化

  B.品牌知名度

  C.领导风格

  D.组织管理水平

  5、心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是(  )。[2014年11月、2013年1 1月四级真题]

  A.人格测验

  B.成就测验

  C.性向测验

  D.情商测验

  6、(  )的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

  A.最长劳动时间标准

  B.基本劳动时间标准

  C.最低社会保障

  D.最低工资标准

  7、组织公正与报酬分配的原则不包括(  )。[2010年5月三级真题]

  A.分配公平

  B.程序公平

  C.互动公平

  D.法律公平

  8、劳动行政关系中的相对人主要是指(  )。

  A.劳动者

  B.用人单位

  C.劳动仲裁机构

  D.劳动者和用人单位

  9、劳动法的最主要表现形式是(  )。[2013年5月二级真题]

  A.劳动规章

  B.劳动法律

  C.国务院劳动行政法规

  D.地方性劳动法规

  10、(  )认为,创新就是“建立一种新的生产函数”。[2013年5月二级真题]

  A.泰勒

  B.法约尔

  C.熊彼特

  D.德鲁克11、决策树的分析程序包括:①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。下列排序正确的是(  )。

  A.①②③

  B.③②①

  C.③①②

  D.①③②

  12、劳动法律事实包括劳动法律行为和(  )。

  A.劳动法律事件

  B.劳动法律关系

  C.劳动法律效力

  D.劳动法律后果

  13、市场营销活动是企业经营管理的(  )。[2012年11月三级真题]

  A.起步环节

  B.中心环节

  C.结束环节

  D.中间环节

  14、(  )关注于人际关系,它使团队成员们紧密结合,使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。

  A.团队沟通职能

  B.团队任务职能

  C.团队维护职能

  D.团队决策职能

  15、团队的有效性要素构成不包括(  )。[2015年5月三级真题]

  A.团队学习

  B.绩效

  C.成员满意度

  D.薪酬

  16、劳动法律关系的主体是指(  )。

  A.工会代表与用人单位

  B.工会与用人单位

  C.职工代表与用人单位

  D.劳动者与用人单位

  17、(  )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

  A.公平公正

  B.适当激励

  C.效率优先

  D.成本节约

  18、市场营销计划的控制不包括(  )。[2012年11月三级真题;2008年11月四级真题]

  A.月度计划控制

  B.效率控制

  C.年度计划控制

  D.战略控制

  19、建立合理有效的(  )是企业完成计划任务的关键。[2013年11月四级真题]

  A.计划体系

  B.决策体系

  C.目标体系

  D.营销体系

  20、以下对人力资本的理解不正确的是(  )。

  A.人力资本是活的资本

  B.人力资本凝结于劳动者体内

  C.人力资本是有形资本

  D.人力资本内含一定经济关系

  21、在管理策略上,现代人力资源管理属于(  )的管理。[2012年5月二级真题]

  A.战术与战略相结合

  B.以战略为主

  C.静态与动态相结合

  D.以动态为主

  22、(  )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2014年11月三级真题;2013年11月四级真题]

  A.劳动法的体系

  B.劳动法的渊源

  C.劳动法的原则

  D.劳动法的内容

(责任编辑:kedeeduadmin)
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
网站首页 | 招贤纳士 | 集团邮箱 | 关于我们 | 联系我们 | 网站地图

版权所有:科德机构教育咨询中心 | 技术支持:科德机构-技术部
Copyright © 2003-2018 All Right Reserved 科德机构 版权所有 网站备案:赣ICP备12008019号