班型 精英速成班 取证特训班 零基础签约保障班 就业能力提升班 精英实训提升班 高级HR经理人
进修课程
班型推荐指数 ★★ ★★ ★★★★★ ★★★★ ★★★★★ ★★★★
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20%必考分部范围

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人资规划    
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培训与开发    
绩效管理    
薪酬福利管理    
劳动关系管理    
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人资基础知识及精准押题    
考前串讲精准押题    
考试试题类型分析    
模考测评及真题分析    
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HR职业生涯规划        
招聘需求设计分析        
如何进行员工分阶段培训        
对员工的深度考核KPI制定        
企业薪酬制定策划
和社保管理
       
劳动法应用分析
和劳动关系管理
       
D


HR






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战略性人力资源管理
实战案例
         
常见HR工作方法
与人力资源配置工具
         
企业组织结构设计
与部门职能划分
         
岗位分析与岗位说明书        
岗位说明书的编写与应用          
HR胜任力素质模型          
人员供需预测
与人才测评常见工具
         
招聘与面试技巧          
行为面试法与案例分析法          
提高企业培训有效性模型          
企业员工职业训练
整体解决方案
         
培训需要分析与
年度培训规划
         
建立以需求为导向的
量化培训体系
         
员工激励十大工程          
绩效管理实用工具与方法          
平衡计分卡与360度考评          
人力成本分析与控制方案          
薪酬设计七步法          
如何制定更有
激励性的薪酬方案
         
工资组成及月度奖金
支付与分配方案
         
企业应对新劳动合同
12个策略
         
员工离职原因及解决方案          
辞退员工管理与
辞退面谈技巧
         
企业裁员误区及风险控制          
E1




职业心理健康培训          
职业人际沟通技巧          
生活与工作协调管理          
团队建设和职业性格测试          
员工压力和情绪调整          
员工积极心态的重建          
催眠式激励          
领导力突破与实践课程          
催眠式销售和管理课程          
员工信任文化的完善          
户外拓展训练          
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心灵瑜伽          
命运塔罗          
杀人游戏          
香氛与心性          
九型人格          
占星术          
读心术          
12星座爱情观          
花果茶语          
回春瑜伽          
认证 HR经理人证书        


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